一、活动目的：

betway必威员工会是在公司党委领导下，院团委具体指导下实行自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的群众性员工组织，代表和维护广老员工的根本利益。为进一步加强员工会干部队伍建设，更有效开展员工会工作，促进员工会工作规范化、制度化、长效化，在总结继承中开拓工作思路，完善工作方法，更好地发挥“四自”作用与桥梁纽带作用，充分发挥员工会服务学校，服务同学的主体作用。在院团委的指导下，经研究决定，公司计划于2020年9月开展betway必威员工会主席团暨部长换届工作。

二、参与对象：

betway必威2018、2019级本科生

三、参选条件：

1、参选人须是必威BETWAY官网2018、2019级本科生。

2、参加拟任部长的员工须担任院员工会副部长及以上职务或在其它组织有部长及以上任职经历且获得主席团推荐;参加拟任副部长的员工须有过院员工会工作经历或在其它组织有过任职经历且获得主席团推荐;

3、思想积极，政治坚定，坚持党的基本路线，自觉培育和践行社会主义价值观;

4、学习成绩优良，学习能力强，无挂科违纪现象；

5、有较强的工作能力、组织能力、奉献精神和团队精神，能够带领团队优质高效的工作，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

6、群众基础好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声，无任何违纪现象。

四、部门设置与人员安排：

betway必威员工会组织下设主席团、四个职能中心包括13个职能部门：办公室中心（秘书处、党务、团务）、日常事务中心（学习部、纪检部、生活与心理健康部、勤工助学部）、活动与发展中心（文体部、合作发展部、竞赛与社会实践部）、新媒体中心（运营部、采编部、设计部、播音部）。

备注：员工会进行了部门整改合并，现有四大职能中心共13个部门，原生活与心理健康部、勤工助学部合并为生活与权益部，文艺部、体育部、社团管理与民族事务部合并为文体部，原外联部、就业与员工事务部合并为合作发展部，原创新与志愿服务中心改为竞赛与社会实践部（内不单独设立部门），新媒体中心各部门职能不变。

五、流程安排

第一阶段：报名阶段

意向报名且符合条件的员工可提交电子版申请表、个人简历、部门规划(以竞选第一志愿部门为准，500字以内)，并将申请表命名为年级+班级+姓名，以附件的形式于9.16（周三）20：00前发送至负责同学邮箱：3244648763@qq.com逾期作废。

第二阶段：面试阶段

组织报名人员进行统一面试。对各部门候选人进行面试，综合申请表与面试表现评定结果。具体时间地点另行通知。

第三阶段：公布名单

在换届小组的综合评定下，确定员工会拟任部长考察人选名单并进行公示。拟任部长根据报名意向统一进入院员工会相关部门，负责意向部门的部分工作。考察期为一个月，考察期结束后再由换届小组确定betway必威员工会部长名单。

六、注意事项：

选举前及选举中：

1.选举工作严肃慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）；

2.一律遵循“公平、公正、公开”的原则；

3.活动前有主持人解读项目细则，让竞选人员更加清楚各项竞选流程和规则；

4.各个部门之间妥善安排，相互协助、配合；

5.持场地的卫生，保持现场的卫生。

选举后：

1.考察任用制度：由院内负责老师对员工会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”和对所有员工负责的原则，对员工会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2.完成新老干部的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助，方便更好的为同学服务。 

3.搞好员工会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定员工会年度工作计划。

七、各职能中心及其部门介绍

（一）主席团

员工会主席团是公司员工会的领导和决策机构，是员工会组织的首脑与核心，全面主持员工会工作。以下为其具体职责：

1.全面负责员工会的日常工作，负责组织员工会工作计划的制定和实施，并抓好阶段性的工作；

2.负责定期组织召开员工会各项工作会议，督促执行员工会的各种规章制度；

3.领导各部，拥有对员工会成员的动议权，听取各职能部门的建议，带领并督促员工会各部门积极开展工作；

4.加强员工会自身建设，关心员工会成员日常学习与工作，搞好团结，充分调动成员积极性并带领员工会成员全心全意为广大师生服务；

5.负责协调员工会各部、各班级之间的工作；

6.同学院领导、老师保持密切联系，及时反映同学的思想及合理建议，争取对员工会工作的大力支持。

（二）办公室中心

办公室中心是员工会综合型职能机构，负责传达主席团的工作指令，在主席团带领下统筹协调各部门工作；在员工会日常工作中主要发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障的四大职能，做好员工会日常工作，制定员工会相关管理条例，保证员工会工作的连续与稳定性。

秘书处

1.在主席团引导下负责加强主席团与各部门的联系，传达主席团工作部署并及时反馈，同时协调各部门之间的关系；

2.起草制定员工会的有关文件，负责文件的发送、整理及存档；

3.记录各部门的工作计划和工作总结上交情况；

4.负责员工会的财务报账及员工会物品的购置及保管；

5.负责安排员工会成员的值班、例会及各项重要活动考勤情况的汇总。

党务

1.及时贯彻公司党总支和上级团组织有关指示精神，制定工作计划，做好党委工作总结；

2.培养教育员工中的入党积极分子，按照标准和程序发展员工党员，不断扩老员工党员队伍；

3.加强对员工党员的教育、监督与服务，发挥员工党员的先锋模范作用，从而影响带动广老员工学习，促进全面发展；

4.配合学校有关部门对广老员工进行思想教育工作，把思想教育工作深入到学习领域。

团务：

1.团组织隶属关系梳理，开展团员的思想建设工作，组织团员进行青年大学习；

2.积极做好校团委布置的各项工作和常规工作，认真做好团费收取等基础工作，并加强团支部的自身建设，改进工作中存在的问题；

3.发展新团员，培养优秀团员，规范团员发展与管理工作；

4.按照团的组织制度，在团委的指导和领导下做好团总支的组建和换届工作，进行团组织关系转递；

5.适时举办团员会议，及时传达上级会议精神和决定，及时布置和落实上级要求的各项活动，并积极进行团员团组织材料申报工作。

（三）日常事务中心

日常事务中心秉承“全心全意为同学发展服务”的理念，以相关员工事务的信息统筹发布与协调管理反馈为职能；中心主要开展员工日常事务工作，保障好学习、生活。

纪检部

1.督促同学严格遵守校规校纪，制定完善的考勤制度；

2.对各班上课出席率以及日常跑操进行考查统计；

3.保存纪检档案并定期汇总，为考评工作的开展提供依据；

4.在各种会议、活动中严格考核出勤纪律情况，维持活动秩序，使活动有序进行；

5..配合秘书处完成对员工会成员工作的考核测评。

学习部

1.团结和动员广大同学,调动同学们的学习积极性,组织开展各种学习活动,营造良好的学习氛围；

2.组织开展各类学科竞赛与学习交流活动，为同学们提供各种形式的自我展示机会，促进同学们德智体的全面发展；

3.做好员工参加外语、计算机等级考试及各种专业技能培训和考试的报名工作；

4.做好综合测评和各项奖学金评定等各项有关工作；

5.做好校（院）级优秀员工、优秀员工干部、优秀班集体等的评定工作；

6.配合其他部门组织开展活动。

生活与权益部

1.定期组织人员检查宿舍内务卫生与大功率电器使用情况，督促同学整理好内务，保证生活环境整洁舒适安全；加强宿舍文化建设，宣传普及生理健康知识；

2.负责员工证的挂失补办、充磁等常规工作；

3.统筹管理宿舍朋辈心理辅导志愿者，及时了解同学心理状况，通过各种活动解决心理问题；

5.负责每学年贫困生的评定、奖助学金的评选与发放等；

（四）活动与发展中心

踏地为实，践以前行，为文院学子提供广泛实践，提升自我的平台和机会，组织参与协调学院和学校的各种实践活动，丰富同学的学习和生活，提高实践能力。

文体部

1.丰富同学课余生活，定期组织趣味体育活动和文娱活动，提高同学的身体素质以及体育竞技和文艺水平，丰富校园生活；

2.配合学校做好各类大型体育、文艺性活动和比赛的组织、人员选拔、参与参赛等具体工作；

3.做好本学院院级社团的建立和管理工作，规范社团制度、引导社团动向。做好与校内各社团之间的沟通与联系，组织各种丰富多彩的社团活动；并在学院团委老师、学院员工会和本部门的指导下进行社团换届；

4.坚持“民族平等、共同繁荣”的原则，聆听，解决少数民族同学在生活、学习上的困难，积极开展少数民族特色活动，丰富少数民族同学校园文化生活；

5.做好重大活动的组织和协调工作，积极配合其他部门工作。

合作发展部

1.根据需要为员工会组织的各类活动筹集经费，建立学院与企业间长期的互惠合作关系，组织承办外联讲座；沟通校、院间的联系，加强与兄弟院系的交流，促进学院与外界进行学术、文化、艺术等方面的交流，增进感情，为树立本院形象做应有的贡献；协助员工会与社会间沟通，开展各项公关活动，树立员工会的良好形象，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；

2.配合做好公司组织的大型活动的请柬发放，邀请与会领导及老师、租借场地器材等相关工作；

3.负责收集毕业生就业资料，搭建山财大文学院员工会及联系群；整理就业信息，为员工提供就业指导；

4.志愿者职能：统筹、管理学院志愿服务活动。负责联络各类社会实践基地、联系学校公益服务类社团，组织全员员工参加志愿服务活动，开展志愿服务先进个人和集体的评比工作；同时，承担各类社会活动、会议在本院的志愿者招募工作。

竞赛与社会实践部

1.营造良好的创新实践氛围，造就良好有序的参赛环境，做好“挑战杯"、“创青春、“互联网+” 等创新创业竞赛的组织协调和服务工作；

2.统筹协调推进学院“三千计划”，组织三千计划社会实践的相关讲座和申报工作，并推动优秀“三千计划”转化为“挑战杯”“互联网+”等项目；充分利用校内外资源，发现和培育优秀创新实践团队和项目；

3.积极探索老员工创新实践人才成长规律和创新创业项目发展规律，宣传报道高校青年创新实践典型案例，分享优秀员工实践项目，提高学院员工创新实践能力。

（五）新媒体中心

新媒体中心主要负责把握员工思想动态，宣传本学院的精神风貌、学风建设和校园内外重大事件，展现校园百态生活，积极引领舆论思潮，弘扬社会主义核心价值观；利用新媒体对本会改革发展及各项活动进行全方位宣传，维护本会的网络平台，展现本会的活动风采和良好形象；参与本会大型活动的宣传策划、宣传材料设计与制作等。

运营部：主要负责公司公众号及学院官网的稿件编辑、推送、维护工作；负责筛选稿件，对稿件内容进行整理、修改，及公众号后台的消息管理、用户管理，积极配合老师和员工会其他部门工作。

采编部：负责第一时间采访和报道学校、院系举办的各种活动。负责学院领导的讲话稿及各类稿件的书写及整理。

设计部：负责学校发展中的新闻事件的整理撰写，稿件的收集、栏目策划、编辑、版式设计、排版工作；员工会工作信息的宣传，以及主办各类会议、活动的前期宣传工作和其它设计(桌签、板报、海报、条幅、铜牌、展板、背景幕布等)，及学院重要工作的对外发布。

播音部：主要负责院新媒体夜读栏目的录音以及重大活动主持工作。

betway必威

2020年9月14日