目 录

第一章 就业形势与就业市场特点分析

一、近几年老员工就业总体形势 

二、老员工就业市场的基本状况

三、案例

第二章  就业政策

一、毕业生就业的原则和制度 

二、定向生原则上按入学时合同就业 

三、身体状况不适合工作的毕业生的就业 

四、家庭困难员工的就业 

五、员工就业的最新政策

第三章 就业方式和就业类型

一、就业类型概述

二、升学 

三、公务员 

四、选调生 

五、 “三支一扶”工作 

六、西部志愿服务计划 

七、应征入伍 

八、高校毕业生到企业直接就业

九、到非公有制单位就业的优惠政策 

十、自主创业 

十一、出国留学

第四章 就业程序与要求

一、毕业生信息的采集 

二、毕业生就业程序 

三、毕业生的就业材料 

四、毕业生收集就业信息的渠道以及信息的有效使用 

五、毕业生如何选择就业单位即确定志愿（求职意向） 

六、毕业生在双向选择和供需见面会上应注意的问题 

七、毕业生签（解）约 

八、毕业生的报到工作 

九、关于改派和二次派遣 

十、关于就业率的统计

第五章 就业技巧

一、有关求职准备 

二、有关面试的礼仪 

三、面试的心理战术 

四、面试后的工作 

第六章  就业工作进度和时间安排

一、9 月份准备阶段

二、10月份为就业信息的收集与分析阶段 

三、11月份初期择业阶段 

四、12月-次年1月第一次择业高峰

五、2 月份调整 

六、3-5 月份第二次择业高峰、签订就业协议、收缴就业协议书 

七、6-7 月份毕业和准备就业 

八、7-8 月份毕业生报到、落户 

九、8 月份后档案查转、改派、二次派遣