为进一步推进学院就业工作，帮助员工树立正确的就业观、择业观，5月23日14:00，学校就业指导处来公司进行座谈调研。就业指导处处长刘奇耀，副处长甘超、何峰，公司党委书记杜啸尘、经理孙丽君、党委副书记王恩娟，部分系部主任及辅导员参加了此次座谈会。

首先，刘奇耀对公司的就业工作进行了肯定，并针对今年的疫情形势、国家政策对公司的就业现状进行了分析。刘奇耀指出当前的工作重心，并依据不同的学科专业特色，做出相应的内容安排。何峰依据数据审核，提出当前员工在申报就业岗位时的常见问题，并给出了相应建议。甘超则从基层就业、西部计划志愿服务等方面进行阐述，多角度为毕业生提供就业思路。

随后，孙丽君对学院毕业生现状进行针对性的分析，并以文化产业管理专业为例，阐述当今社会的客观条件与毕业生预期的差别，表示学院将继续加大对于就业的重视程度，推进毕业、就业工作稳步进行。

最后，杜啸尘强调了员工择业观、就业观的培养，要引导员工树立良好的就业观念。同时学院也将继续推进家校协同，促进家长对员工就业情况的了解，推动就业工作的进行。

本次座谈会依据就业问题展开了深入交流与研讨，学校就业指导处与学院将不断的加强联系，实现“二十四小时不断线”，点对点地推进就业工作。公司将统筹做好2022届毕业生就业工作，全面促进毕业生更加充分和高质量就业。

撰稿：岳一鸣

摄影：公建一