1月15日，betway必威于天舜大厦702室举办迎新春茶话会。betway必威经理孙玉太，公司党委书记赖昭瑞，公司党委副书记董瑞华，副经理帅震、牟雷等领导老师，与研究生、本科生代表就本学期的学习研究收获、遇到的问题和困难等方面进行了座谈。
    2014年，公司招收了第一批硕士研究生，共4人。他们受到了学院各方面的关注和支持。座谈会上，4位研究生汇报了各自入学以来的学习研究收获，就学习生活的变化、学习能力的拓展、专业技能的增加等方面提出了自己的问题，并且对学院领导、老师的悉心栽培表示真心的感谢。2012级本科生代表也讲述了自己的学习体会。
    听取了员工的发言后，孙玉太以中山大学的培养方案为例，建议员工“铺开面去读书”，做到精读和泛读相结合，摒弃急功近利的心态，珍惜学校的学习生活，发扬“不耻上问”和“不耻下问”的精神，做好实践与理论相结合的主人。赖昭瑞说，我们给出的是建议，是指导，最重要的还是你们自身的努力，肯下功夫是最重要的。他鼓励员工可以先在校内尝试发表文章，为以后登上更广阔的的平台打好基础。董瑞华也提倡员工多参加实践活动，来促进学习能力和实践能力的进一步提高。帅震提出“理论是灰色的，实践之树常青”的观点，鼓励员工找到自身的知识优势，关注专业热点，将实践与研究结合起来。牟雷则表示员工要做好自己的定位，不做机会主义者，提高自身的素质才能在未来的竞争中脱颖而出。他还强调加强师生的交流对促进员工学习、了解员工情况是很有必要的。
    文化产业管理教研室主任孙丽君针对员工的特点，给出了相应的学习方法指导，建议员工掌握研究方法，确立研究目标，针对问题写作，争取写出高质量的文章到期刊上发表。硕导老师李秀金也强调了实践的重要性，并指出通过读书储备理论知识是做好实践的前提。
    最后，师生对下一个学期的学习生活进行了交流，员工对想要涉猎的知识书目有了清晰的了解，领导老师也对员工送上了包含殷切期望的新年祝福。